Como
todos los años, las fiestas navideñas serán días de gran demanda
de puestos de trabajo. Ya sabemos que es tiempo de trabajo estacional
y que aportan solo unas jornadas de trabajo, pero para quienes andan
escasos de recursos económicos y tienen la necesidad no solo de
obtenerlos, sino de adquirir experiencia que incluir en sus
currículos, la verdad es que les supone una brisa de aire fresco, ya
que, además, si caen bien entre sus compañeros y superiores, si
desarrollan las tareas encomendadas al gusto de sus jefes, lo más
probable es que se queden en la empresa. No obstante, volviendo a la
realidad, se trata de ofertas laborales muy concretas, algunas de un
mes o dos, cuando no semanales, pero trabajo al fin y al cabo. Las
cifras que se barajan van desde las setecientas mil a las novecientas
mil plazas a cubrir, y casi todas ellas provenientes de las empresas
dedicadas al sector del comercio, es decir, el mundo de la moda, de
los regalos, de los productos típicos de estas fechas, etc. Por lo
tanto, nos encontramos ante un período de oferta laboral nada
desdeñable que para muchos jóvenes, porque recordemos que serán
ellos los directa y mayoritariamente beneficiados, quizá sea su
primer empleo. Comparadas estas cifras con respecto a las fiestas del
año pasado, el aumento de la demanda que se prevé está alrededor
del dieciséis por ciento.
Los
empresas dedicadas al trabajo temporal auguran un tiempo de gran
importancia para el mercado laboral, puesto que la mayoría de las
ofertas de empleo lo serán para tres meses, ya que van desde los
preparativos de la campaña navideña como la campaña en sí misma.
Además, metidos de lleno en enero, muchas empresas prefieren que los
empleados que lo fueron en noviembre y diciembre, continúen también
en las rebajas de enero y febrero. Por otra parte, las perspectivas
de gasto medio que a lo largo del año se han podido comparar, y que
resultan muy positivas y alentadoras para el empresariado, los
implicados están convencidos de que la campaña de navidad de este
año será una de las mejores de los últimos ejercicios.
De
hecho, los dos últimos meses del año pasado y enero de 2015 se
firmaron casi cuatro millones de contratos. De éstos, 740.000 fueron
los llamados contratos de puesta a disposición, que son los que
utilizan las empresas de trabajo temporal. Es evidente y de sobra
conocido que, a lo largo de los meses de noviembre, diciembre y
enero, el aumento del consumo provoca una inyección en la economía
española. Es más, precisamente el sector del gran consumo, donde se
incluyen belleza, lujo, dispositivos electrónicos, juguetería,
perfumería y cosmética, el que acaba siendo el motor económico del
conjunto.
Ahora
de lo que se trata es de estar en primera línea de la parrilla de
salida y tener al día el currículo que inevitablemente deberemos
presentar a la empresa para que le resultemos atractivos como
trabajadores y nos contraten. A partir de ese momento, y dependiendo
de nuestro comportamiento, rendimiento y capacidad para desarrollar
el puesto conseguido, es muy probable que mantengamos por más tiempo
del previsto el empleo y superemos el habitual período de
noviembre-febrero. Suerte para todos y todas, y a la calle, que es
donde podemos encontrar una empresa que nos contrate. Hacerse visible
en situaciones de tanta precariedad laboral puede sernos muy útil.